弘阳地产半年度厉兵会议顺利！同心协力达成目标

  战略目标·实现路径·风险控制

  地产总裁何捷先生在合会上提出:要坚定不移地以“规模优先、适度利润、风险可控”为目标,正确的看待三者之间的关系;要从经营视角出发,推动工作开展和业务精进;要加快标准化推进、完善二级区域战略,加强工程管理水平,提升发展质量,助力经营目标达成。

  地产集团副总裁陈彬先生对2019上半年工作进行了总结,并对“建机制、优体系、强管控、抓落地”等管理动作取得的成绩给予了充分肯定,同时对下半年工作提出了新的要求,要求各职能充分发挥各自优势,实现职能联动,采取多种措施确保江苏区域实现“2571”。

  本次会议邀请了控股集团风控中心总经理胡芳女士,对风险管控体系以及过往案例进行了宣讲,强调公司在高速发展过程中要坚守职业道德底线,要求大家争做白天鹅,减少灰天鹅、消灭黑天鹅。

  弯道超车·资源保障·品质交付

  地产集团运营管理部总经理汪浩指出:要聚焦现金流,横向打通、纵向协同,通过优秀人才、标准打法和激励政策等措施实现弯道超车。

  地产集团招标采购部总经理周敏指出:夯实内功、拓展资源、强推战略是目前招采的工作重点;要坚定推进二级区域战略落地,拉通各职能,保障招采工作计划和项目运营目标实现。

  地产集团工程管理部总经理李逵指出:提升品质、完美交付是工程人永恒的追求,下半年将通过调整节奏,修订工程管理制度、体系,加强管理动作落地等措施,确保工程品质升级。

  提速·修炼·提质

  运营、工程、招采三大职能各自举行了条线的分会,对上半年的工作情况进行回顾、总结,并对下半年的工作进行部署。

  运营条线提出了“升效率·优结构·促增长”工作目标,要求各区域公司在全面夯实计划、会议、货值管理的基础上精进前策,深化三合一会效能,围绕集团三大战役、十大目标实现业务精进,聚焦现金流及高周转,助力集团经营业绩目标达成。

  工程条线提出了“调节奏、抓落地、促交付”工作目标,并对目标作了深刻解读。会议期间邀请运营、客关、招采等相关条线进行了宣讲培训,并组织优秀与落后项目和区域进行了管理经验分享和反思,对精工奖、工匠奖和匠心奖得主进行了表彰,对2019年下半年目标冲刺进行了庄严宣誓,最后由地产集团陈彬先生作了总结发言并以工程师的职业素养为题为全体工程人员上了生动精彩的一课。

  招采条线提出了“夯内功、拓资源、优战略”工作目标。在会上通过对上半年工作复盘,排名前三、后三区域公司经验分享、经典案例分享以及下半年的招采工作重点展望,让参会招采小伙伴都收获了满满的干货。

  拼搏·能量

  为者常成,行者常至。7月28日上午6点,全员集齐,组成16个师,进行徒步活动。7月的酷暑挡不住弘阳人前进的脚步,在酣畅淋漓的同时,弘阳人感受着拼搏奋进带来的活力与能量。

  一个人可以走得很快,一群人可以走得更远。通过这次徒步,每一个参与的成员都深刻地了解到,只有团队里每一个人都坚定地朝同一个方向前进,过程中咬牙坚持、互相扶持,才能够实现最终目标。

  2019下半年,在房地产进入白银时代的当下,让我们紧紧跟随集团规模化发展的步伐,以砥砺前行的初心、攻坚克难的决心和夺取胜利的雄心,协同作战、形成合力、拼搏进取、迎难而上、只争朝夕、使命必达!